Stratégie du Changement dans l'entreprise
Cadre d'intervention:
Changement majeur dans l'entreprise:
- Changement d'actionnaire
- Fusion
- Croissance externe
- Changement de dirigeant
- Délocalisation partielle ou totale
Période d'intervention:
- En amont avant une reprise
- Pendant la phase de transition
- Pendant la phase de gestion notamment pour la croissance externe
- En cas de crise
- Si projet de délocalisation
Mode d'intervention:
Assistance opérationnelle au décisionnaire:
- L'actionnaire
- Le dirigeant
- Le cédant
- Le repreneur
Contact : gilles@prisca-strategy.com